веб - сайт группы
中文版    English    Русский
Учебные программы


Содействие концепции «обучение - это самое необходимое благо для работника»  , создание комплексной системы внутреннего обучения,
и системы управления знаниями.

В связи с необходимостью повышения профессиональных навыков сотрудников, проводится план ступенчатого обучения. У нас много способов обучения: внутреннее обучение, обучение за рубежом , обучение по интернету, все это помогает сотрудникам повышать квалификацию и развиваться.


Курсы повышения квалификации: В сочетании с квалификационными требованиями, под руководством производственного отдела, отдела кадров, сотрудникам предоставляются возможность пройти курсы повышения квалификации, получить соответствующие знания, с помощью методики оценки результатов обучения.


Универсальные курсы повышения квалификации: По должностной необходимости создаётся система обучения универсальной квалификации, стимулируется потенциал сотрудников, им предоставляется шанс на обучение для повышения конкурентоспособных качеств .


Курсы обучения новых кадров: регулярно проводятся плановое обучение новых кадров при поступлении на службу. Содержание обучения включает в себя: изменение роли новых сотрудников, необходимые знания сотрудников, политика кадровых ресурсов, развития компании и сотрудников. Эти курсы помогают новым сотрудникам быстро интегрироваться в компанию и приступить к должностным обязанностям.


Программа развития лидерских качеств: по планам обучения талантов A, B, C, уделяется большое внимание воспитанию руководителей и повышению лидерских качеств. Разработка и развитие системы подготовки и развития кадров.

Международная программа развития талантов: через открытие группIUMBA, создание условий  стажировки  за границей . При помощи платформы управления и эксплуатации в стране и за рубежом, сотрудникам предоставляется больше возможностей для работы и повышения конкурентоспособности. Расширяются горизонты и пространство для международных талантов.

友情链接:博乐彩票官网  98彩票平台  永利彩票  顺发彩票平台  迅雷彩票注册  迅雷彩票注册  大发彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!