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招聘培训经理

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或管理类专业;
2、3年以上大型集团公司总部相关经验,从事招聘培训工作1年以上;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,了解各种专业测评工具;
4、具有现代化培训管理理念;
5、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力,以及人际关系建立能力。

岗位职责
1、根据公司战略规划和业务发展需求,拟定人力资源招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘体系,梳理招聘工作流程,优化招聘管理工具;
3、完善招聘渠道建设,全面统筹与实施人才招聘工作;
4、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算,跟进落地执行;
5、建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程;
6、利用集团内外部资源,组织协调本部员工培训工作;
7、建立外部培训机构合作关系。

简历投递至:liudongjin@enricgroup.com,请注明应聘职位。

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